Mein Profil

meine Motivation...


Meine Leidenschaft sind individuelle Herausforderungen und Aufgabenstellungen in Unternehmen unterschiedlichster Branchen.

Bei der Arbeit den Mensch im Mittelpunkt zu sehen, sowie meine langjährige internationale Berufserfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen und als Unternehmer, geben mir die notwendige Expertise und Energie.

Nichts gibt mir mehr Befriedigung, als sichtbare, fühlbare Erfolgsgeschichten begleiten zu dürfen.

was biete ich...


❢  Mit einem ausgeprägten Verständnis für Technologie und Menschen biete ich unabhängige und objektive Orientierung sowie Unterstützung bei den Herausforderungen der internen Unternehmenskommunikation in Zeiten digitaler Transformation, neuer Generationen und unterschiedlichen Kultureinflüssen.

❢  Neben dem Coaching und Training von Teams und Führungspersönlichkeiten begleite ich auch gerne schwierige Umstellungsprozesse in Ihrem Umfeld. Dabei liegt mir insbesondere die Förderung und Integration der jungen Generation am Herzen.

welcher Nutzen entsteht...


Ertragskraft steigern - durch Vermeidung von Missverständnissen und Blindleistung

Freiraum und mehr Zeit für das Wesentliche - durch die richtige Fokussierung

Innere Stärke - durch konsequente Orientierung auf Werte und Nachhaltigkeit

Innovationskraft enorm steigern - durch selbstständige und kreative Mitarbeiter

Wirkungsvolles Schutzschild gegen das "schwarze Loch der Kommunikation"

zufriedene, hochmotivierte Mitarbeiter - durch effiziente, zielgruppenorientierte Kommunikation

nachhaltiger Erfolg - durch langfristige Begleitung über meine Mentorprogramme

neue Horizonte erschliessen - durch dialogzentrierte Kommunikation und bewusste Denkräume

eine werteorientierte, wertschöpfende Unternehmenskultur

der kleine Unterschied...


Aus dem Blickwinkel der dialogzentrierten Kommunikation entsteht ein neuer mehrdimensionaler Ansatz für eine erfolgreichere Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.

Gemeinsam arbeiten wir an der Kommunikation in 7 Dimensionen.
Hierbei gebe ich gerne mein gesammeltes Wissen aus über 25 Jahren praktischer und internationaler Berufserfahrung weiter.

Mit der richtigen Dialogkultur kann ein Umfeld geschaffen werden, in welchem Mitarbeiter und Teams effizienter, schneller und erfolgreicher werden. Gleichzeitig wird Loyalität, Leistungsbereitschaft und die langfristige Bindung an das Unternehmen nachhaltig verbessert.


Interessiert? - dann sollten wir uns kennenlernen!


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