Dialogkultur


Andreas Bellof

DIE KUNST GEMEINSAMEN DENKENS

Tel.: +49 6007 5 38 97 80
E-Mail: andreas.bellof(at)dialogkultur.biz

Erfolgreiche Unternehmen brauchen eine gut entwickelte Dialogkultur!

Interne Kommunikationsprozesse haben weitreichende Auswirkungen auf den Erfolg der gesamten Organisation.

Kommunikation schafft jedoch nur einen Wert, wenn Sie die Strategie des Unternehmens unterstützt - folglich muss auch die interne Kommunikation strategisch ausgerichtet sein.

Kommunizieren war technisch noch nie so einfach wie
heute - trotzdem nimmt die Kritik bei Umfragen zur internen Kommunikationspolitik bei Mitarbeitern und Führungskräften weiter zu.

Meine Überzeugung ist:

Gute Kommunikation ist keine Einbahnstrasse.
Sie erfordert den Dialog!


Die Kunst des Dialoges ermöglicht eine völlig neue Kommunikationskultur.

Vom gemeinsamen Kommunizieren hin zum gemeinsamen Denken.

Grundvoraussetzung für echte Dialogkultur ist neben
Tools und Formaten vor allem eine wirklich offene Unternehmenskultur.

Sie kann nicht „eingeführt“ oder „angeordnet“ werden.
Ihre Entwicklung ist ein Prozess und muss vorgelebt werden.

Dazu gehören gut geschulte Führungskräfte und eine transparente, authentische Kommunikation. Diese sollte
- wo immer möglich - in partizipativen Formaten erfolgen.

Durch die digitale Transformation und vernetztes (vom Standort unabhängiges) Arbeiten stellen sich diverse
neue Anforderungen an die gesamte Organisation und
ihre Prozesse.

Die besten Kommunikationsinstrumente sind nur
so gut wie Ihre Anwender!


Die Ergebnisse von guter Dialogkultur zeigen sich im Unternehmen durch zufriedene Mitarbeiter mit höchster Motivation. Es gelingt die Steigerung von Kreativität und Innovation. Man erkennt Kompetenzentwicklung des Einzelnen, mehr Effizienz, höhere Konfliktfähigkeit und
damit auch eine positivere Wahrnehmung unangenehmer Informationen.

Gerne unterstütze ich Sie auf dem Weg zu einer neuen Dialogkultur

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Dialog als Kernkompetenz


Bausteine


Grundhaltungen


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